労働安全衛生法は、労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境を形成することを目的とした法律です。現場での安全活動は、この法律に基づいて実施されています。

労働安全衛生法では、事業者に対し、労働災害を防止するために必要な措置を講じる義務を定めています。例えば、危険箇所への防護措置、安全教育の実施、保護具の着用管理、健康診断の実施、作業環境の改善などが挙げられます。