「職長能力向上教育（しょくちょうのうりょくこうじょうきょういく）」とは、建設業や製造業などの現場で職長（＝現場のリーダー）や安全衛生責任者が、安全・衛生・労働管理の知識やリーダーシップをさらに高めるための教育のことです。
正式には「職長等能力向上教育」と呼ばれ、労働安全衛生法に基づく厚生労働省令（労働安全衛生規則第40条の2）によって定められています。

背景・目的

職長は、現場作業員の指揮・監督を行い、安全な作業環境を作る重要な役割を担っています。
しかし、作業環境や技術は年々変化しており、初回の「職長・安全衛生責任者教育」だけでは最新の知識が不足することがあります。
そのため、一定期間ごと（おおむね5年ごと）に職長が知識・技能を更新し、能力を向上させることを目的として実施されます。

教育内容（主なカリキュラム例）

教育はおおむね 5～6時間程度 で、以下のような内容が含まれます。

1. 最近の労働災害の動向
   　→ 労災発生状況、原因分析、新しいリスク要因など
2. リスクアセスメントと安全管理
   　→ 危険予知（KY活動）、ヒヤリハット、改善策の実践方法
3. 指導・教育の進め方
   　→ 作業員への安全指導、モチベーション管理、コミュニケーションスキル
4. 作業環境の改善と健康管理
   　→ 熱中症対策、腰痛予防、メンタルヘルス対応など
5. ヒューマンエラー防止と現場の安全文化づくり

対象者

• すでに「職長・安全衛生責任者教育」を修了している人
• 現場で実際に職長や班長などの指導的立場にある人

実施時期

• 明確な法的「期限」は定められていませんが、
  概ね5年ごとに受講するのが望ましいとされています。